記者黃信峯／嘉義報導
父親節前夕，嘉義57歲的阿文憑著毅力與實際行動重返職場，再度扛起家庭重任，成為孩子心中最堅強的榜樣。即使在困境中，也不放棄努力求職，在勞動部勞動部雲嘉南分署朴子就業中心的協助下與運用「55Plus就業促進措施」，成功受聘穩定就業8個月，並領到最高6萬元的就業獎勵金，重新扛起了家經濟重任，成為家人心中最堅強的支柱。
過去擁有超過20年外包司機經驗的阿文，長期承擔一家五口的重擔，包括年邁母親、太太與兩名孩子。隨著年齡增長，原本生財用的大貨車逐漸老舊，添購新車不敷成本，讓他在56歲那年陷入失業與焦慮中，對未來充滿不安。在朋友介紹到了朴子就業中心水上就業服務台登記求職，雖積極尋職，卻總缺乏面試機會，透過「55Plus就業促進措施」成功錄取在嘉義瑞發行擔任桶裝工，至今穩定就業8個月。
阿文感動地說：「在職場受挫陷入低潮時，所幸就服員沈小姐的積極協助下，不僅迅速媒合工作機會，更主動提醒可申請高達6萬元的就業獎勵金。看著她協助找工作奔走聯繫，我心中湧起一股不能鬆懈的責任感。」，這份溫暖支持他重新振作，也讓他重返職場後獲得穩定收入，為家人撐起生活的靠山，真的很有成就感。瑞發行是專營桶裝飲用水已成立26年，負責人表示，自己也是從基層多年歷練後再創業的，深知勞工的辛勞與需求，因此在管理上特別強調同理心與人本關懷，致力推動「彼此體諒、互相支援」的職場文化，期望打造友善穩定的工作環境。也正因如此，讓瑞發行持續實踐銀髮友善職場方面展現高度支持與具體行動。
朴子就業中心張春美主任表示，阿文的故事是許多家庭父親的縮影，朴子就業中心特別規劃於父親節前後舉辦2場聯合徵才活動。活動場次分別為：8月6日（星期三）下午2時至4時於鹿草就業服務台、8月13日（星期三）下午2時30分至4時於朴子就業中心辦理；2場徵才活動提供職缺相當多元，涵蓋短期組裝員、作業員、品檢員、倉管人員、工程助理、設備工程師、設備維護技師、儲備幹部、挖土機司機、聯結車/大貨車司機、守衛保全人員及操作員近300個職缺，歡迎有求職需求的民眾踴躍參與把握機會。
張春美主任說明，勞動部持續透過『55Plus就業促進措施』鼓勵離職滿3個月的55歲以上或依法退休45歲以上民眾，經由公立就業機構媒合工作，若為全職工作，穩定任職滿90日，即可申請新臺幣3萬元獎勵金，續任滿180日再得3萬元，最多可獲6萬元；若為部分工時者，每次上限1萬5仟元，上限兩次。
此外，若雇主提供諸如教育訓練、彈性工時、家庭照顧協助或心理關懷等「友善措施」，並依法投保，即可申請「職場支持輔導費」，每聘僱一名符合資格員工，每月最高補助3仟元，最長可補助12個月，同一雇主年度上限為30萬元。如欲了解更多活動資訊與55Plus方案申請方式，歡迎聯絡朴子就業中心（電話：05‑3621632），或至「45Plus就業資源網」查詢最新消息。(圖/。記者黃信峯翻攝)
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