提昇職能x津貼補助 桃竹苗分署透過職場學習再適應計畫力助就業弱勢者有機會重返職場

▲在桃竹苗分署轄區的就業服中心輔導下,透勞動部「職場學習再適應計畫」,新住民阿華憑藉著努力工作態度獲得老闆肯定,並穩定就業超過半年了。(圖/桃竹苗分署提供)

【報新聞記者萬大福/新竹報導】
年逾六旬的阿華是嫁到台灣已30餘年的新住民,丈夫過世後獨自在新竹租屋,想要找個工作養活自己,卻因已屆高齡且無專長而處處碰壁,桃竹苗分署就服員運用勞動部「職場學習再適應計畫」讓她至中餐廳擔任外場工作人員,在適應工作初期有津貼能維持基本生活開銷,阿華憑藉著自己認真努力的工作態度讓雇主刮目相看,3個月後直接成為正式員工,目前穩定就業超過半年了。

▲在桃竹苗分署轄區的就業服中心輔導下,透勞動部「職場學習再適應計畫」,新住民阿華憑藉著努力工作態度獲得老闆肯定,並穩定就業超過半年了。(圖/桃竹苗分署提供)

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長林淑媛表示,為協助就業弱勢者有機會重新回歸職場,「職場學習再適應計畫」補助個案職場學習及再適應津貼(每月最高補助金額為當年度每月基本工資),以及用人單位行政管理及輔導費(職場學習及再適應津貼之30%),補助期間最長為3個月,求職者若屬高齡者、身心障礙者、更生受保護人、十五歲以上未滿十八歲之未就學未就業少年或施用毒品者之對象,經評估核可後,最長可補助6個月。

林淑媛分署長強調,「職場學習再適應計畫」不但積極推動企業雇主提供就業弱勢者友善的工作環境,於職場學習期間幫助就業弱勢者提昇職能、強化職場軟實力,更能透過津貼補助,讓重新回歸職場的民眾在工作初期得以維持基本生活開銷。桃竹苗分署111年運用這項計畫協助130人成功返回職場並就業逾三個月,其中有72人為中高齡,112年度截至6月底更已成功協助超過159名就業弱勢者就業。

若中高齡及高齡者有意願回歸職場,除桃竹苗分署各就業中心就服員可協助外,甫於今年成立的「桃竹苗區銀髮人才資源中心」也針對求職者提供就業諮詢,協助民眾做好職涯及退休規劃、給予履歷健診面試技巧及陪同面試的加強服務等,並針對不同產業的最新趨勢,助力民眾找到最合適的工作。

想瞭解相關措施可至勞動部勞動力發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區 (網址: https://pse.is/4sh7qp )查詢,及「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區( http://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/newless/index.html  ) 查詢, 或撥打免付費服務專線 0800-777-888洽詢,更歡迎有徵才需求的企業及正在找尋理想工作機會的民眾,洽詢桃竹苗區各就業中心。

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