打造就業即戰力,高市青年局實習媒合計畫獲企業肯定

高市府青年局舉辦的「大港青年實習媒合計畫」職缺多元且豐富,歡迎青年至「大港青年實習站」網站應微職缺。

報新聞/編輯部

 
高雄市政府青年局推動青年有薪實習政策邁入第四屆,青年局自建媒合平台「大港青年實習站」,今年已募集超過230家實習企業,提供超過1,300名實習職缺。青年局表示,此計畫不僅獲得高雄在地企業肯定,更有外縣市政府跟進政策,教育學者也至高雄拜訪交流,顯見計畫有效協助畢業生成功對接職場。

青年局局長張以理表示,去年度大港青年實習計畫媒合832名青年,實習期滿留任比例約7成,應屆畢業生留任比例高達77%;青年局與企業共同育才,透過篩選把關,青年實習不但有薪,還可擴大職業視野,拓展未來職涯發展機會,讓新鮮人畢業即留在高雄工作,無縫接軌職場。

青年局局長張以理(左)至南六企業參訪,由總經理黃世鐘(右)介紹不織布製程。

青年局局長張以理表示,近日參訪兩家高雄在地隱形冠軍「世豐螺絲」及「南六企業」,世豐螺絲股份有限公司去年進用7位實習生,已有4位轉任正職,留任率近6成,且1位來自外縣市;南六企業股份有限公司是今年新加入企業,也是希望透過大港計畫媒合,為公司注入新血。

今年為加強企業與青年的互動性,青年局自建媒合平台,強化使用功能,不僅讓使用者易搜尋職缺,更讓企業能主動出擊,配對符合資格的青年。目前多元職缺仍持續增加當中,青年局呼籲青年學子把握機會至「大港青年實習站」尋找實習職缺並投遞履歷,無論是將學校的理論知識應用於實際工作中,增加實踐經驗和技能,或者嘗試不同類型的工作,進一步了解自己的興趣和專長,皆有助於職業探索及累積職場經驗,增加就業即戰力。

青年局局長張以理(右)至世豐螺絲參訪,由總經理陳駿彥(左)導覽企業環境。

「台灣博士電子股份有限公司」工程處賴處長表示,大港計畫可以協助企業培育更多在地優秀青年,為企業注入長期活水,畢業於高科大模具系去年實習轉任正職的薛同學也說,到企業實習可以站在不同的位置去看實際的設計應用,是非常寶貴的經驗。
「城市商旅」謝協理表示,現擔任城市商旅中餐廚務的張同學,是樹德科大餐飲及烘焙食品科的印尼僑生,透過大港實習計畫得以運用所學,張同學也希望畢業後不論在台灣或印尼,都能分享彼此飲食文化的特點。

另於「強茂股份有限公司」實習的方同學原就讀機械科,本來不熟悉半導體產業,但透過計畫到強茂實習,經由主管的介紹及耐心教導,因表現良好而被留任。「先進封測製造事業體」何處長也肯定實習媒合成效,讓在高雄念書的學生可提前進入公司實習,畢業後即進入職場。

應屆畢業生(前、左一),在半導體大廠強茂股份有限公司實習後轉為正職,成功接軌職場。

青年局表示,「大港青年實習媒合計畫」職缺多元且豐富,今年有許多新加入的知名企業,例如不織布大廠南六企業、Gogoro經銷商茁壯創能,知名運動產業健身工廠,以及世界市佔第一的體感遊樂設備廠商智崴全球等,歡迎就讀高雄各高中職及大專院校、或戶籍設於高雄之全國各高中職與大專院校學生(含112年應屆畢業生)把握機會,踴躍到「大港青年實習站」網站(https://youth.kcg.gov.tw/intern/Default.aspx)投遞履歷,也歡迎撥打專線07-332-1068#61、#54詢問。

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