▲中華大學建築學院土木系學生與國內知名營造大廠簽約實習，近8成學生於實習結束後成功轉正。 (圖/中華大學提供)
【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】
面對快速變動的職場環境，中華大學以「就業導向的跨域學習」為核心，積極推動高品質實習制度，協助學生在畢業前具備職場即戰力，成為企業爭相延攬的人才。
▲華大積極推動高品質實習制度。( (圖/中華大學提供)
資訊電機學院與微星科技合作推動的「微星科技微學程」，於113-2學期錄取6名學生進入研發單位實習，除1人繼續升學外，其餘5人均在實習結束後順利轉正，更獲頒每人24萬元的留任獎金，展現企業對中華學生的高度肯定，與台積電、京元電子、聯華電子等10餘家高科技企業簽訂實習合作合約，建構成熟且具規模的實習體系，讓學生在校期間即能接軌產業，累積實務經驗。
▲中華大學積極推動高品質實習制度，協助學生畢業前具備職場戰力，成為企業爭相延攬的人才。 (圖/中華大學提供)
建築學院也積極推動實習制度，其中，土木系與大陸工程、皇昌營造、寶佳機構等國內知名營造大廠簽約實習
，實習薪資約為38K~40K，今年更有近8成學生於實習結束後成功轉正。
管理學院透過勞動部補助推動「智慧製造雲端資料應用」、「銀行與公司實務」等學程，安排學生赴環球晶圓
、京元電子、聯邦銀行等企業實習，強化職場應用能力。國際人文社會暨智慧商務學院則與台灣三菱化學、碩益科技、日本 OPTiM、BEENOS 等企業合作，拓展國內外實習機會，並結合 AI 技術應用課程，培育具備數位與人文素養的跨域人才。觀光學院則與觀光、餐飲及科技三大產業攜手合作，推動智慧觀光與雙語計畫，協助學生多元發展，精準對接未來職涯。
中華大學長年致力於打造「學用合一」的學習環境，透過實習制度與企業深度合作，讓學生在畢業前就能獲得真實職場經驗與高薪職涯機會，對學生而言，這不只是一次實習，更是一場職涯的預演，對家長而言，則是一份安心的保證。